Hey Leute,
ich bin letztens der Berufsbezeichnung "Feel Good Manager" über den Weg gelaufen, klingt ziemlich interessant und könnte mir auch vorstellen, dies in meinem Betrieb zu etablieren. Wie wird man sowas?
Ich kann diesem Beruf ziemlich viel abgewinnen, wenn die Mitarbeiter entspannt und ausgeglichen sind, sind sie motivierter und arbeiten auch effizienter. Meint ihr, ich soll meinem Chef das Thema mal näherbringen?